وزير العمل يحدد الإجازات الرسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص

أعلن وزير العمل قائمة الإجازات الرسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص في إطار تنظيم مواعيد العطلات الرسمية وضمان حقوق العاملين، بما يتوافق مع أحكام قانون العمل، ويعزز الاستقرار الوظيفي داخل بيئة العمل.

وزير العمل يحدد الإجازات الرسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص

وأوضح القرار شمول الإجازات الرسمية لرأس السنة الهجرية والمولد النبوي الشريف، باعتبارهما من المناسبات الدينية التي يحصل خلالها العاملون على إجازة مدفوعة الأجر.

وأشار وزير العمل إلى أن عطلة عيد الفطر المبارك تشمل اليومين الأول والثاني من شهر شوال، بينما تمتد إجازة عيد الأضحى المبارك ليوم الوقوف بعرفات إضافة إلى اليومين الأول والثاني من أيام العيد.

وأكد القرار أن الإجازات الرسمية تتضمن كذلك عيد الميلاد المجيد الموافق 7 يناير، وعيد ثورة 25 يناير وعيد الشرطة، وعيد شم النسيم، وعيد تحرير سيناء الموافق 25 أبريل، مضيفًا أن العاملين بالقطاع الخاص يستفيدون أيضًا من إجازة عيد العمال في أول مايو، إلى جانب عطلات ثورة 30 يونيو، وثورة 23 يوليو، وعيد القوات المسلحة في السادس من أكتوبر.

وشدد وزير العمل على التزام جميع منشآت القطاع الخاص بتنفيذ القرار، مع التأكيد على أحقية صاحب العمل في تشغيل العامل خلال الإجازة إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، على أن يحصل العامل في هذه الحالة على أجر مضاعف وفقًا للقانون.