كشفت وزارة التنمية المحلية عن تقرير شامل لأعمال مركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة خلال شهر مارس 2025، والذي تضمن عددًا من الخطوات المهمة لدعم وتأهيل الكوادر المحلية في المحافظات، في إطار خطة الدولة لبناء جهاز إداري فعّال ومتطور.
التنمية المحلية: خطة تدريبية جديدة في “سقارة” تستهدف 2000 موظف
وأكدت الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية، أن الوزارة تواصل العمل على رفع كفاءة العنصر البشري بالإدارة المحلية، باعتباره حجر الزاوية في تحقيق التنمية المستدامة، مشيرة إلى أن خطط التدريب تستهدف تمكين العاملين وخلق صفوف قيادية ثانية مؤهلة، تواكب متطلبات العصر.
وشددت الوزيرة على أن مركز سقارة شهد خلال الشهر الماضي سلسلة من الجهود المهمة، شملت الانتهاء من مراجعة وتقييم 10 حقائب تدريبية متكاملة، لضمان جودة البرامج المقدمة، إلى جانب إعداد خطة تدريبية سنوية مبنية على احتياجات المحافظات الواقعية، بما يسهم في تعظيم الاستفادة من البرامج المقدمة.
كما أوضحت “عوض” أنه تم البدء في الاستعداد لتدريب 2000 موظف بالمحليات، بالتعاون مع المجلس الوطني للتدريب، وذلك ضمن مساعي تطوير الجهاز الإداري ورفع كفاءة العاملين بكافة المستويات المحلية.
وفي إطار تحفيز التميز، أطلقت الوزارة خلال مارس جائزة جديدة تستهدف تشجيع الأداء المتميز داخل المحافظات، ما يُعد خطوة لتعزيز روح التنافسية والابتكار المؤسسي على مستوى المحليات.
من جانبه، أشار الدكتور عصام الجوهري، مساعد الوزيرة للتطوير والتدريب والمشرف على مركز سقارة، إلى أن المركز بدأ في تنفيذ اختبارات للمدربين الجدد، تمهيدًا لاختيار أفضل الكفاءات التدريبية، ضمن المسابقة التي أعلن عنها المركز في فبراير الماضي، والتي تقدم لها نحو 300 متدرب، مؤكدًا أن عملية الاختيار تُجري وفقًا لمعايير دقيقة لضمان تقديم محتوى تدريبي عالي الجودة يتماشى مع رؤية الوزارة المستقبلية.
جوجل نيوز
تطبيق نبض
واتس اب
